11月13日，聯寶（合肥）電子科技有限公司張總、合肥職業技術學院周校長等一行至我司參觀考察，中顯智能總裁吳春庚、中顯教育副總經理徐英祥、人事行政部主管莢長慧熱情接待。
  
  吳春庚總裁代表公司對張總、周校長一行的到來表示熱烈歡迎，并帶領來賓先后參觀了廠區、生產車間、辦公區、員工活動區及智能制造學院。

 
 參觀結束后，吳春庚總裁對中顯智能目前人才培養情況進行了簡要介紹，張總對我司的企業文化建設及人才培養方面取得的成績高度肯定。他指出，企業用工難、留人難的問題目前已成為企業發展的桎梏，中顯智能的智能制造人才養成模式打通了學校與企業之間的人才培養通道，在將學生培養成職業人的經驗上有著高度的借鑒意義。
 
 周校長向張總一行介紹了合肥職業技術學院與中顯智能在工學結合、訂單式人才培養、資源共享等校企合作項目的進展情況。周校長表示，中顯智能在人才培養過程中，注重實踐技能教學，通過企業導師的培養讓學生從跟崗實習到頂崗實習，把實訓實習放在全真環境中，讓學生的學習內容與未來工作崗位職責實現無縫銜接，讓學生“學習即就業”。
 
 接下來三方共同交流了“智能制造人才培養”方案，吳春庚總裁就中顯智能在“產業+人才+互聯網”三方面作了重點介紹。首先，產業方面：工業機器人、視覺AOl檢測、自動化控制技術、智能生產、倉儲、搬運等設備中顯智能在細分領域已走在全國前列；其次，人才方面：中顯智能與合肥職業技術學院建立“中顯智能制造學院”，與德國及韓國一起國際聯合辦學，開創首個專業共建、技能共培的雙元制教學模式，在廠中校、校中廠深譜高技工人才教培的雙創基地，把人才標準融入智造需求，把教學過程融入生產過程，把學院發展融入科技創新；再次，互聯網方面：以眾籌團購自動化項目、共享行業人才、供應鏈采購中心、智造人才的方案對接、產品及技術的高速孵化器，聯盟共建、信息互聯的大數據平臺，開放兩端，精準對接，聯接產業升級，打通全球智慧之路，全力打造人工智能產業生態圈互聯網平臺。通過這三維立體的商業模式，我們達成：人才+產品、技術+平臺、研發+制造、項目+方案、科技+專利、教學+基地、行業+服務等相互疊加及相互閉環的人工智能創新發展生態系統。
                                            

  通過此次來訪，三方一致認為，企業的核心競爭力不是人才，而是培養和保有人才的能力。張總、周校長高度贊揚中顯智能快速響應學校在人工智能相關專業的建設需求，服務當地乃至全國人工智能產業的發展，加快培養符合人工智能領域發展需要的創新與應用型人才方面作出的貢獻。